石油大学（华东）应届毕业生就业率达99％

本报讯在刚刚结束的石油大学（华东）应届毕业生就业双向选择会上，传出一个令人欣慰的消息：该校1600多名毕业生（本科1300多名、大专300多名）几乎全被用人单位选中，一次签约率高达99％以上。

今年全国毕业生就业形势并不乐观，石油和石化企业也在大幅度减员，然而来石大招聘毕业生的单位比去年增加了30％以上。这些单位，有的是石大的老“客户”，有的先打听了许多单位，了解石大历届毕业生的表现后慕名而来，还有的得知石大有“毕业生不合格可以退回”的承诺，第一次踏进石大的校门。

这几年，石大利用多种渠道广泛搜集企业用人信息，及时按照用人单位的需要调整专业设置。在四年本科教育中特别加强了外语以及计算机等课程的教学。今年毕业的1351名本科生全部通过全国英语四级统考，近一半的毕业生通过了全国英语六级统考。其中一部分获得了英语、管理双学位，还有一部分获得了英语、计算机、俄语等辅修专业的结业证书。

中国海洋石油勘探开发研究中心前来招聘的领导说：他们已连续几年到这里要人了。前几年去的石大毕业生不少已成了单位的科研骨干。今年他们还是冲着石大毕业生的质量来的。

中油测井公司的许多分公司都在国外承揽项目，他们对毕业生的素质特别是英语的听、说能力要求很高，他们认为石大的毕业生可以满足他们的要求。

吉化集团是个8万多人的大企业。今年他们第一次来石大招聘，事先了解过很多单位，听说石大毕业生专业基础扎实，外语、计算机水平高，下决心一边减员，一边招人，为企业的振兴聚集人才。

石大毕业生就业签约率特别高，除了企事业单位“愿要”，另一方面是学生“愿去”，在学校的教育下树立了正确的择业观。在塔里木、玉门、滇黔桂及青海等艰苦地区的摊位前，都有毕业生报名。因为这些地方的大型油田和科研部门实行“两高”（高薪、高新技术），毕业生认为，到那里去既可以施展才华，又可以解决家里的经济困难。西藏石油销售公司顺利地选到了7名毕业生，招聘领导向校方表示，他们最感满意的不仅是毕业生的专业素质，更是他们那种不怕艰苦、勇于创业的精神。

由于石大的毕业生知识面宽、适应能力强，这次来招聘的诸如啤酒厂、计算机公司、部队、外企等单位也都招到了人。据说，40％的毕业生在本系统以外的单位找到了工作。